DESCENDIENTES DE CHARRÚAS RECLAMAN DERECHO A SU IDENTIDAD

La Comunidad Charrúa Basquadé Inchalá de Uruguay denunció que el Registro Civil se negó a anotar a un bebé recién nacido con el nombre de Itanú ("Latido de piedra").
"No podemos permitir que nos sigan avasallando el derecho a tener nuestra propia identidad", expresó esta comunidad de descendientes charrúas. (Portal X )

La decisión adoptada por el Registro es violatoria del art. 8 de la Constitución de la República según el cual todas las personas son iguales ante la ley y vulnera asimismo la igualdad de trato que normas nacionales y tratados internacionales reconocen a los pueblos indígenas.

Estamos seguros de que esta situación se resolverá y la familia podrá disfrutar del nombre que eligieron para su bebé. Mucha suerte les deseamos

AVANCES EN LA IGUALDAD DE TRATO A DISCAPACITADOS

En España el Gobierno ha dado un importante paso hacia la igualdad de trato. El Consejo de Ministros ha aprobado un informe que adapta la legislación española a la Convención de la ONU sobre Derechos de los discapacitados, tal y como ha anunciado la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega.
Según la vicepresidenta, el informe plantea ajustes normativos en diversos campos que tendrán "incidencia directa en la vida cotidiana de los discapacitados", como el sanitario, la legislación civil y mercantil o el mercado laboral. Se propone además eliminar términos como "incapaz" o "minusválidos"

Sin duda este es un avance que aplaudimos y esperamos se concrete pronto. (El Mundo.es)

LEY CONTRA LA VIOLENCIA LABORAL

En la provincia de Corrientes la diputada Dra. María Isabel J. Brisco de Romero Feris presentó un Proyecto de Ley que comparto con nuestros lectores. La Ley tiene por objeto prevenir, sancionar y erradicar la violencia laboral en cualquier organismo.
Define la violencia laboral como el accionar de los funcionarios y/o agentes públicos que valiéndose de su posición jerárquica o de circunstancias vinculadas con su función incurran en conductas que atenten contra la dignidad, integridad física, sexual, psicológica y/o social del trabajador o trabajadora, manifestando un abuso de poder llevado a cabo mediante amenaza, intimidación, amedrentamiento, inequidad salarial, acoso sexual, maltrato físico, psicológico y/o social. El proyecto además detalla lo que se entiende por maltrato físico, maltrato psíquico y social, acoso sexual, inequidad remunerativa, trato discriminatorio, y gradúa las sanciones según la gravedad de la falta. Un avance importante por la igualdad de trato en la República Argentina, esperemos ver si logra las mayorías necesarias para su aprobación.

IGUALDAD DE TRATO EN LA UNIÓN EUROPEA

España, Bélgica y Hungría son el primer trío de presidencias del Consejo de la Unión Europea que se formaliza y ejerce sus funciones en virtud del Tratado de Lisboa (01/12/2009). Los tres países elaboraron un Programa de trabajo común como forma de dar continuidad a las iniciativas que se impulsen.
Es decir que cada país ocupara durante seis meses la presidencia y sus políticas están reguladas por un documento común. Me pareció fantástico el mecanismo pero lo más importante es que dentro de los seis objetivos que plantean en dicho acuerdo se encuentran: la especial especial atención a la juventud, la igualdad de género y la lucha contra la pobreza, y el fomento de los derechos humanos y las libertades fundamentales.
Creo que es un ejemplo de compromiso con la promoción de la igualdad de trato y el reconocimiento de los derechos humanos.

IGUALDAD DE TRATO EN IMTECH SPAIN

Este es un ejemplo de las inicativas empresariales que promueven la igualdad de trato. Imtech, proveedor Europeo de servicios técnicos en los campos de la ingeniería eléctrica, la ingeniería mecánica y las telecomunicaciones, cuenta con cerca de 23.000 empleados e ingresos próximos a los 4.400 millones de euros anuales. La empresa está presente en varios países europeos. En España, Imtech ha firmado con los sindicatos el Plan de Igualdad de la compañía donde se desarrollan medidas que garantizan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, eliminar la discriminación por razón de género y fomentar la integración de la diversidad.
Pueden ver la noticia completa en : "Noticias de la Villa" del día de hoy.

EL PSOE Y LA LEY DE IGUALDAD DE TRATO

"El PSOE asegura que la ley de igualdad de trato y contra la discriminación, cuyo anteproyecto elabora el Gobierno, colocará a España "en primera línea" en la garantía del derecho a igual consideración, trato y oportunidades y, además, "reforzará los instrumentos para combatir la discriminación racial". Noticias EFE

Nos alegra esta iniciativa del gobierno español, esperamos su pronta aprobación.

Tengamos presente el día de ayer como una fecha importante ya que fue declarado por Naciones Unidas como Jornada Internacional contra la Discriminación. El 22 de marzo fue elegido en conmemoración del asesinato de 69 personas a manos de la policia en Sudáfrica por manifestarse contran las leyes del apartheid.

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VOLVEMOS CON RENOVADAS FUERZAS

Hoy retomamos el contacto con nuestros lectores después de casi un año. Durante estos meses hemos seguido investigando y elaborando ideas orientadas hacia la promoción de la igualdad de trato.

Comenzaremos actualizando las leyes que Uruguay ha aprobado durante el período de gobierno 2005-2010 en defensa de los derechos fundamentales. También iremos desarrollando la normativa internacional y los avances relacionados con el tema. Esperamos brindarles la mejor información sobre los derechos fundamentales en el mundo, no duden en enviarnos vuestras ideas y sugerencias.